¿Cuándo entra en vigor la Nueva Reforma Laboral 2023?

Se aprobó un dictamen que propone una nueva reforma laboral en México que reduce las horas de jornada en los empleos a través de modificaciones a la Ley Federal de Trabajo. 

El objetivo de los cambios es que las y los trabajadores mejoren su calidad de vida con más tiempo libre que también contempla más días de descanso obligatorio. 

Fue el martes 25 de abril cuando los legisladores dieron luz verde a la propuesta de la nueva reforma laboral con 27 votos a favor y 5 abstenciones, pues señalaron que México es uno de los países donde más horas se trabaja anualmente.

¿Qué dice la nueva reforma laboral 2023? 

La reforma al Artículo 123 de la Constitución Política Mexicana establecería una nueva jornada laboral en la que todos los ciudadanos tengan dos días de descanso oficiales y una reducción en las horas de trabajo. 

El dictamen ya fue aprobado, no obstante, aún falta la discusión en el Pleno de la Cámara de Diputados que podría aprobarla en los siguientes días. 

“Ahora que ha cambiado la vida, que hemos cambiado los valores con respecto al trabajo remunerado y a la conciliación (entre) vida personal, familia y trabajo, pues ahora nos obliga a discutirlo”, declaró la senadora Patricia Mercado.

¿Cuántas horas se tiene que trabajar a la semana? 

La Ley Federal del Trabajo actual establece una jornada laboral de 48 horas semanales que se reparten en 6 días con sólo un día de descanso oficial. “Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos”, detalla. 

Sin embargo, en caso de que se apruebe la nueva reforma laboral en México, el dictamen señala que “por cada cinco días de trabajo deberá disfrutar el operario de dos días de descanso, cuando menos”. 

Patricia Mercado, senadora de Movimiento Ciudadano, explicó que el cambio a la Ley Federal del Trabajo contempla una reducción de horas en la jornada laboral que pasaría de 48 a 40 horas de trabajo semanales. 

¿Cuándo entra en vigor la reforma laboral 2023?

El proceso para aprobar la nueva reforma laboral tiene un largo camino por recorrer ya que primero deberá aprobarse por la Cámara de Diputados para después enviarla al Senado y posteriormente a los congresos de las entidades de México, mismos que en caso de aprobarla concederían que sea promulgada y publicada en el Diario Oficial de la Federación.

Con lo anterior en cuenta, aún no hay fecha establecida para que la nueva reforma laboral en México entre en vigor en la Ley Federal de Trabajo. Síguenos en Facebook para más información.