¿Habrá DOBLE aguinaldo con Claudia Sheinbaum? Buscan reforma que otorgue 30 días de salario

El pasado 1 de octubre, Claudia Sheinbaum tomó oficialmente el cargo de presidenta de México, siendo la primera mujer en llegar a ser la representante del país en 200 años y la Comandante Suprema de las Fuerzas Armadas. Este hecho histórico llega con muchos cambios dentro de la política mexicana y el funcionamiento de las leyes. Sin embargo, se tiene duda sobre la modificación a la Ley Federal del Trabajo, en la que se proponía otorgar 30 días de salario, un doble aguinaldo, a los trabajadores como un bono de fin de año y que se encuentra detenida desde el pasado 28 de febrero. 

Con un gran discurso, asegurando que "es tiempo de las mujeres", Sheinbaum dio inicio a su sexenio 2024-2030. La mandataria ha expresado en sus conferencias matutinas los planes que tiene en mente para mejorar la calidad de vida de los mexicanos, como la implementación de nuevos programas sociales que beneficiarán a mujeres y estudiantes de nivel básico. No obstante, la gran duda que tienen los mexicanos es acerca de la propuesta que plantea otorgar doble aguinaldo a los trabajadores. 

En un inicio, el aguinaldo era una gratificación que entregaban los patrones de manera voluntaria a sus trabajadores; sin embargo, en 1970 hubo una modificación en la Ley Federal del Trabajo para que se congregará como un derecho constitucional de todos los trabajadores. Siendo así, se estableció que todos los trabajadores tienen que recibir al menos 15 días de salario como un aguinaldo.

La reforma que busca dar 30 días de aguinaldo a los trabajadores 

La diputada del Partido Verde Ecologista de México, Gabriela Benavides Cobos propuso duplicar el aguinaldo, por lo que los trabajadores ya no recibirán 15 días de salario, sino 30 días al final del año. Mientras expuso su propuesta ante la Cámara de Diputados, Benavides dijo que los derechos laborales se han reformado desde hace año, pero la ley que habla sobre el aguinaldo, se ha mantenido intacta por más de 50 años.

"El aguinaldo no ha tenido cambios significativos desde hace 54 años", expresó. Asimismo, la autora de la reforma dijo que con este planteamiento se busca fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores, así como, impulsar el desarrollo del capital humano y mejorar la economía familiar. Cabe recordar que, este cambio fue aprobado por la Comisión de Trabajo el pasado 28 de febrero de 2024; sin embargo, aún no ha sido discutida en la Cámara de Diputados. 

¿Cuándo entra en vigor la reforma de aguinaldo de 30 días de Claudia Sheinbaum?

De acuerdo con los avances a la reforma al Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo que habla sobre los derechos del trabajador a un aguinaldo de 15 días de salario. Si se resuelve el planteamiento antes del 20 de diciembre de 2024, al finalizar este año los trabajadores recibirán doble aguinaldo. Sin embargo, en el caso de que la Cámara de Diputados no discuta este planteamiento antes de esta fecha, la reforma no podrá entrar en vigor este 2024.

Es importante mencionar que, como la actual presidenta de México, Claudia Sheinbaum tiene un papel fundamental para que esta reforma a la Ley Federal del Trabajo y otras que se propongan, sean impulsadas y aprobadas, con el fin de mejorar las condiciones y derechos de los trabajadores. Con su apoyo, este año los trabajadores podrán recibir doble aguinaldo, es decir, 30 días de salario como compensación de fin de año.